“65세에 정년퇴직하면 실업급여 받을 수 있을까?” 많은 분들이 가장 헷갈려하는 부분입니다. 정년퇴직은 단순히 일을 그만두는 문제가 아니라, 이후 생활비·연금·가족 계획까지 함께 고려해야 하는 중요한 시점입니다. 특히 자녀가 대학에 진학했거나 진학을 앞두고 있다면 대학 합격 후 수강신청 꿀팁 같은 정보도 함께 알아두면 도움이 됩니다.
1. 실업급여 기본 원칙부터 이해하기
실업급여는 단순한 복지 혜택이 아니라, 고용보험 가입자를 대상으로 한 보험 급여입니다. 따라서 나이보다 더 중요한 기준은 다음 3가지입니다.
- ① 고용보험 가입 이력
- ② 비자발적 퇴사 여부
- ③ 재취업 의사 및 구직활동 가능성
만 65세라는 나이 자체가 실업급여를 막는 조건은 아닙니다.
이러한 기준은 고용·복지 정책 전반의 변화와도 맞물려 있습니다. 최근 교육·노동 제도 개편 흐름을 함께 이해하면 제도 변화의 방향을 읽는 데 도움이 되며, 자녀를 둔 가정이라면 2026년 교육 제도 및 평가 방식 변경 내용도 함께 참고해 두는 것이 좋습니다.
2. 65세 정년퇴직, 실업급여가 가능한 경우
① 65세 이전부터 고용보험에 가입되어 있었던 경우
가장 중요한 기준입니다. 다음 조건을 모두 충족하면 65세 정년퇴직 후에도 실업급여 수급이 가능합니다.
- 퇴직 전 고용보험 가입 상태
- 최근 18개월 중 180일 이상 보험료 납부
- 정년 도래로 인한 퇴직(비자발적)
- 재취업 의사 및 구직활동 가능
60세에 입사 → 65세까지 근무 → 정년퇴직 → 실업급여 수급 가능
② 정년퇴직은 ‘비자발적 퇴사’에 해당
정년퇴직은 본인의 선택이 아닌 회사 규정에 따른 퇴직이므로, 실업급여 기준상 비자발적 퇴사로 인정됩니다.
3. 65세 정년퇴직 후 실업급여가 불가능한 경우
① 65세 이후 최초로 고용보험에 가입한 경우
만 65세 이후 새로 취업한 경우에는 실업급여 적용 대상이 아닙니다. (산재보험만 적용)
65세 이후 새로 취업 → 퇴사 → 실업급여 불가
② 개인 사정으로 자발적 퇴사한 경우
- 본인 희망 조기 퇴직
- 개인 건강·가사 사유 (예외 인정 제외)
- 자발적 사직서 제출
4. 65세 이상 실업급여 지급 기간과 금액
65세 이상이라도 실업급여 산정 방식은 동일합니다. 실업급여 수급 기간 동안의 연간 일정 관리는 매우 중요하며, 공휴일·학교 일정·가족 계획을 함께 고려하려면 2026년 달력 공휴일 총정리 자료도 참고해보시기 바랍니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지급기간 | 최대 270일 (가입기간·연령별 차등) |
| 지급액 | 퇴직 전 평균임금의 60% |
| 상한액 | 1일 최대 한도 적용 |
5. 신청 방법 및 주의사항
- 퇴직 후 워크넷 구직 등록
- 고용센터 방문 또는 온라인 신청
- 수급자격 인정 교육 이수
- 정기적인 구직활동 보고
형식적인 구직활동이나 취업 의사 없음이 확인되면 지급 중단될 수 있습니다.
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 국민연금 수령 중인데 실업급여 받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 국민연금과 실업급여는 중복 수령 가능합니다.
Q. 65세 이후 단기 아르바이트도 실업급여 영향 있나요?
A. 일정 소득 초과 시 지급 정지 또는 감액될 수 있습니다.
마무리 정리
- ✔ 65세 정년퇴직이라고 해서 무조건 실업급여가 불가한 것은 아님
- ✔ 핵심은 65세 이전 고용보험 가입 여부
- ✔ 정년퇴직은 비자발적 퇴사로 인정
- ✔ 65세 이후 신규 취업자는 실업급여 대상 아님
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